SZKOLENIA D INTERCULTURALE DI FORMAZIONE nostro standard di formazione offrono formazione aziendale interculturale tratta di imparare come lavorare con persone provenienti da altri paesi o culture. Si tratta di rendersi conto che il modo di lavorare è determinato dal proprio background culturale, accettando che le persone provenienti da altre culture lavoreranno in altri modi, e la comprensione che per diventare un cittadino globale è necessario conoscere queste differenze, perché si verificano e come per risolverli. formazione aziendale interculturale è il modo migliore per i datori di lavoro per identificare i dipendenti che saranno in grado di lavorare in ambienti culturalmente diversi. Si tratta di una competenza che vi aiuterà ad avere successo nella vostra carriera internazionale, soprattutto se si lavora per una multinazionale o di fare affari all'estero. Forniamo corsi di formazione aziendale a: DIFFERENZA CULTURALE Scopri il proprio profilo culturale e come può differisce a persone di altre culture COMUNICAZIONE INTERCULTURALE Come utilizzare lingua inglese per lavorare con altre culture MULTICULTURALE DI SQUADRA Le basi su diverse squadre e l'inclusione. Alto rischio ma imbattibile. ESPATRIATO OCCUPAZIONE E DELOCALIZZAZIONE Aiuto di iniziare a lavorare in una nuova cultura. Per aiutare le aziende a ottenere un vantaggio competitivo nel moderno mondo internazionale. Contattaci su itcszkolenia-Lodz a richiedere esempio programmi di formazione di un giorno per tutte le nostre offerte di formazione standard. VUOI spécialisé ulteriormente i ALLENAMENTI Tutti i nostri corsi di formazione standard sono disponibili per essere ulteriormente modificato in corsi di formazione specialistici focalizzati su culture di destinazione specificati o soft-competenze. DOING BUSINESS WITH8230 8211 Specializzazione per la cultura di destinazione Avete bisogno di conoscenza del business interculturale per aiutare a condurre affari con un paese o una regione specifica modificare i nostri corsi di formazione standard nei Fare affari con allenamenti specifici 8230. localizzazione, fornendo una cultura o di una regione di destinazione. Siamo in grado di mostrare come il proprio background culturale determina il modo in cui risolvere i problemi sul lavoro e come gli altri, dalla cultura o la regione di destinazione, potrebbero aver trovato soluzioni diverse per gli stessi problemi. Se si lavora con qualcuno di un'altra cultura senza essere a conoscenza di questo si può fraintendere molti aspetti del loro comportamento. Si può anche iniziare a sentire che la persona si comporta in modo inappropriato e, peggio di tutto, si può lasciare con una esperienza negativa di persone provenienti da quella cultura. Fare affari con allenamenti specifici di posizione sono essenziali per chiunque si occupi di lavorare efficacemente con persone provenienti da una specifica cultura di destinazione. Per informazioni su come interpretare e adattarsi a persone di questa cultura e di sviluppare le tecniche per costruire relazioni più efficaci. Contatto itcszkolenia-Lodz per maggiori dettagli su come specializzarsi yoour formazione standard in una formazione specialistica soft-skill. Competenze di business MULTICULTURALI 8211 specializzazione di Soft-Skill Così avete imparato language8230 straniera, ma si sarà in grado di usarlo come business diventa sempre più globale, si spera che il sistema di istruzione fornirà futuri dipendenti non solo competenze in lingua straniera, ma anche con le multiculturali soft-competenze necessarie per una carriera internazionale. Ma è questo non chiedere troppo da soli studi di lingua Se si lavora in lingua inglese e si vuole essere grande al vostro lavoro potrebbe essere necessario un aiuto supplementare con le soft skills. Multicultural Business Skills training vi mostreranno come utilizzare le vostre conoscenze linguistiche in nuovi modi di comunicare con altre culture e di godere lavorare con persone provenienti da tutto il mondo. Contatto itcszkolenia-Lodz per maggiori dettagli su come specializzarsi yoour formazione standard in una formazione specialistica soft-skill. GESTIONE INTERCULTURALE E Cambiamento Organizzativo ricostruire la vostra cultura organisation8217s dall'alto verso il basso Contattaci su itcszkolenia-Lodz per ulteriori dettagli sui nostri corsi di formazione avanzati. Timothy è il creatore e direttore del dipartimento interculturale Business Skills a SZKOLENIA D e uno dei soci fondatori delle competenze multiculturali in Congresso di affari. Egli è un ricercatore attivo e scrittore di competenze di business multiculturali in Polonia ed è stato pubblicato dal British Council, Canale Formazione interculturale e cultura Matters blog. Egli è l'autore del libro: Positively Deluso affari Across Cultures in Polonia (2015). Timothy è laureato da Lancaster University, UK in cultura e comunicazione. La sua esperienza di lavoro professionale comprende l'occupazione per la Warner Bros. UK, managing partner di una world music società di marketing on-line e 10 anni come docente presso l'Università di d, Polonia. Nel 2013 ha lasciato dietro i suoi altri progetti di concentrarsi soley sulla formazione aziendale interculturale. E 'la prima volta in Polonia nel 1998 e vive a d. Sally è un allenatore energico e appassionato specializzata in sviluppo, transizione e personale eccezionale motivante. Quando è stata nominata direttore esecutivo della insoliti sospetti Theatre Company (Los Angeles, Stati Uniti) nel 2005, l'organizzazione era in difficoltà finanziarie e sul punto di chiudere i battenti. Entro 3 anni, aveva raccolto oltre 1 milione e l'organizzazione ha ricevuto il arti della gioventù e di attribuzione del programma scienze umane, presentati da First Lady Laura Bush alla Casa Bianca. La sua chiave per il successo è stata una particolare attenzione per le persone, la responsabilizzazione e l'accento sulla diversità e l'inclusione di creare ambienti di lavoro stimolante. Queste esperienze ora costituiscono la base dei suoi allenamenti. Sally8217s altra esperienza precedente lavoro comprende responsabile del servizio clienti e vendite al di fuori di Hitech Systems, Inc. un software di sicurezza pubblica fornitore internazionale di LA-based e insegnamento della lingua inglese a studenti internazionali alla Columbia University. Ha vissuto nel Michigan, Washington DC, New York, Los Angeles e Madrid 8211 la Spagna e ora vive a Lodz 8211 in Polonia. Adamo è bilingue e biculturale polacco-canadese. Nato in Polonia, Adam è stato ri-trova e ha studiato a Montreal, in Canada quando suo padre fu inviato in un incarico all'estero per un importante produttore polacco nei primi anni '80. Ha poi continuato vive a Toronto, in Canada e New York City, Stati Uniti d'America prima di tornare in D, la Polonia di studiare per un dottorato di ricerca in dialettologia e sociolinguistica. Adam ha già ricoperto la carica di Decano Associato della Lodz International Studies Academy (WSSM) dove ha effettuato con successo una serie di progetti di formazione, tra cui un corso di tre anni 8211 la comunicazione interculturale (2010-2013), finanziato attraverso il Fondo Sociale Europeo ed è stato capo Editor per la rivista interdisciplinari Perspectives in Cross Cultural Communication (2012). Egli ora ricopre la carica di docente presso l'Università di Scienze Sociali dove si è specializzata in avvio di nuovi programmi di formazione innovativi in collaborazione con centri di servizi alle imprese internazionali (Fujitsu SAN Academy). Stavi cercando la nostra EBOOK So8230 You8217ve sentito parlare Szkolenia D8217s acclamato ebook Positivamente Deluso: Business Across Cultures in Polonia ottenere una copia gratuita qui: SZKOLENIA D POSITIVAMENTE DELUSO: Business Across Cultures in Polonia Richiesta stampa gratuito o Digital Copy Si prega di mettersi in contatto con noi e vi invieremo una copia gratuita di positivamente deluso. Il libro è disponibile in forma digitale o di stampa. Diteci chi sei, per chi lavori e fornire una e-mail o indirizzo postale e vi invieremo una copia al più presto. Auguriamo che la lode libro per POSITIVAMENTE DELUSO: Business Across Cultures in Polonia da Timothy J. Bridgman (Editore SZKOLENIA D) 8222This è una lettura molto attenta e vi consiglio di qualsiasi straniero nuovo in Polonia per leggere e prendere note.8221 Russell Towlson 8211 Vice direttore, BPCC commercio, inglese polacco Camera di Commercio. Questo è un grande libro. Mi aspettavo di vedere ancora messa in vendita di un altro Guida del differenze culturali, ma invece sono ritrovato positivamente deluso per trovare storie personali. Jacek Pczek 8211 OutsourcingOffshoring Expert e Shared Service Center Direttore, Krakw, Polonia. Un viaggio divertente e intelligente di scoperta culturale e la comprensione. Matthew Hill, autore, trainer amp Coach. Fondatore della formazione del canale Interculturale. 8222I consiglia vivamente questo libro agli stranieri che guardano l'ora di incontrare la Polonia, i polacchi e la language.8221 polacca Barbara Lewandowska-Tomaszczyk 8211 Professore Ordinario Dr habil. in lingua inglese e Linguistica, Università di d. La Polonia è ora il nuovo hot-spot world8217s per l'IT globale e attività di outsourcing. Con molti laureati di talento a disposizione per il lavoro e in possesso di competenze linguistiche eccezionali, per la prima volta l'India ha ora un serio rivale. Dopo 25 anni di cambiamento in Europa orientale, l'Unione europea ora ha le proprie economie in transizione moderni che sono aperti e pronti per le imprese. Inoltre, poiché queste economie sono europei sono considerati culturalmente simili da aziende occidentali che cercano di esternalizzare mare aperto o. Ma è davvero così e che dire la Polonia Positivamente Deluso è un conto fittizio di un manager inglese inviato da Londra a D, in Polonia, per gestire una società controllata polacca di una società britannica. Organizzato in sezioni legate alle dimensioni Hofstede8217s della cultura, il libro ti porta all'interno della società polacca di una cultura che, pur presentando una unita pro-USA e UE esterno, rimane internamente diviso da conflitti culturali del passato. Scopri come il paese più omogenea EU8217s può anche sostenere di essere diversi e la confusione questo fa sì che agli estranei. Questo libro fornisce una guida essenziale non giudicante per gli stranieri per aiutarli a smettere di tante esperienze positive che si possono ottenere in Polonia si trasformi in delusione. Per i dettagli sulla SZKOLENIA D corsi di formazione aziendali interculturale visitate il nostro sito.
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